Elle passe aussi par la prise en compte de la santé des femmes au travail.
Endométriose, règles douloureuses, congé menstruel, péri-ménopause…
Autant de réalités vécues par des salariées et encore trop peu intégrées dans l’organisation du travail.
Informer, adapter, prévenir :
c’est permettre à chacune de travailler dans des conditions dignes et respectueuses.
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