Négociations salariales UES Avions :
La 1ère réunion de négociations de la politique salariale 2025 pour l'UES Avions s'est tenue le lundi 10 mars.
Toutes les informations sont dans le tract ci-dessous.
Négociations salariales Groupe : une approche responsable et équilibrée
Mardi 11 mars s’est tenue la 2ème réunion de négociations sur la politique salariale du Groupe.Selon les prévisions, l’inflation pour 2025 devrait se situer entre 1,4% et 1,6%
Dans un contexte économique et géopolitique incertain, la CFTC considère qu’il est essentiel de défendre le pouvoir d’achat des salariés tout en adoptant une approche responsable et pérenne.
Suite à nos demandes, la Direction propose de :
Dans un contexte économique et géopolitique incertain, la CFTC considère qu’il est essentiel de défendre le pouvoir d’achat des salariés tout en adoptant une approche responsable et pérenne.
Suite à nos demandes, la Direction propose de :
- réévaluer le point d'ancienneté de 10 centimes (+1,3%), soit 7,70€ à compter du 1er janvier 2026
- revaloriser la grille SMH de +1% en moyenne à compter du 1er janvier 2026
Nous espérons être entendus sur les propositions suivantes :
- une évolution supérieure de la grille SMH à hauteur de l'inflation avec un focus particulier sur quelques classifications.
- un effort supplémentaire sur le point d’ancienneté avec une évolution automatique tous les ans.
