À partir de 2026, la loi n’impose plus aux entreprises un accord handicap.
Cependant, nous nous réjouissons que la direction Airbus ait tenu, non seulement à maintenir cet
accord, mais aussi à le renforcer.
accord, mais aussi à le renforcer.
La CFTC était présente à la table des négociations. Prenant appui sur vos réponses à notre tout dernier
questionnaire sur les irritants au travail,nous avons obtenu des avancées, notamment en matière de formation des managers.
Nous vous expliquons pourquoi nous avons signé l’accord.
L'équipe CFTC 
Airbus Commercial 
